雇主责任险的保障范围(雇主责任险保险标的)

1. 雇主责任险保险方案

雇主责任险的价格并没有统一的标准，且影响其价格的因素很多，例如员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等。一般有两种报价方式，一种是以员工职业类别报价，如果是低风险职业的话，价格则比较便宜，若是从事高风险职业人群，那么价格就比较贵。另一种则是以企业所在行业报价，不区分企业员工的职业类别，按人头来算。

以太保雇主责任险为例，员工职业类别为4-5类，保障期间6个月，基本保额80万，误工费100元/天、法律费用10万元，每位员工需780元/年。

2. 雇主责任险保障对象

雇主责任险工种的职业等级具体标准，1~3类职业工种为，行政办公室人员及管理人员，现场管理人员等不从事体力劳动人员。

4类职业工种是地面轻微体力手工职业的人员。

5类职业是离开地面2米以上高空作业人员。

6类职业是从事高危职业的人员。

3. 雇主责任保险的

1、雇主责任险。雇主责任险的投保人和被保险人都只能是家政公司，然后附带雇员信息写上阿姨的名字。

2、家政意外险。家政意外险的投保人可以是雇主，家政公司或者阿姨，被保险人都是阿姨。但是如果投被保人都是阿姨，这样的保单不能批改。

4. 雇主责任保险是

雇主责任保险：是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

5. 雇主责任险 社保

不冲突，两个险种不同，一个是突发责任险，一个是养老保险。

6. 雇主责任险保险

雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

7. 雇主责任险保障内容

雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。

若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。

其赔偿范围有：

1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；

2、员工伤残，按伤残等级赔付；

3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；

4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。