鑫贷款有限公司(鑫鑫贷款)

某国企小额贷款公司诚聘总经理，担保公司诚聘常务副总、风控总监

一、某国企小额贷款公司诚聘总经理：

任职资格：

1、具有经济、金融或会计等相关专业本科以上学历，年龄35-50周岁；

2、具有10年以上金融相关工作经验，其中3年以上担任银行行长或小额贷款公司、担保公司等非银行金融机构总经理等同级别职位者；

3、具备丰富的金融行业全面运作经验，精通小微企业经营特点及小额信贷运作方式；

4、对金融行业现状和发展趋势有深刻理解，能够组织制定小额贷款公司整体发展规划；

5、具有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

6、具有良好的职业道德、操守、品行和声誉，熟悉并遵守法律、行政法规和规章，有良好的守法信用记录。

岗位要求：

1、根据董事会提出的战略目标，制定小额贷款公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式；

2、主持小额贷款公司的全面经营管理工作，拟订小额贷款公司内部管理制度，主持公司团队建设、规范内部管理；

3、创新金融解决方案，设计金融产品操作流程及风险管控措施；

4、负责根据公司经营方针和业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升业务部门工作效率，提高员工满意度；

5、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监等高级管理人员；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员。

二、某国企担保公司诚聘常务副总：

任职资格：

1.学历、学位：金融、经济、管理类大学及以上学历，学士及以上学位；

2.年龄：45岁及以下；

3.工作经验：

1）从事担保或银行信贷工作5年以上，担任国有大中型担保机构（注册资本金3亿元以上）业务部负责人及以上职务不少于3年；或担任大中型银行一级分行信贷部长及以上职务不少于3年；2）熟悉政府相关政策、法规及产业发展要求，精通担保企业经营管理，有政府相关工作经历者优先。3）掌握并善于利用相关政府资源组织担保产品开发、市场拓展、商业模式创新、品牌宣传，在行业中有一定的影响力；4）有充分利用政府资源化解担保风险及处置不良的经历、实操经验丰富；5）丰富的团队建设经验，较强的管理能力、计划与执行能力、整合资源的能力。

4.管理能力要求：

1）具有一定的管理能力；2）具有广泛的人脉资源和良好关系，良好的职业素养、有强烈的事业心、责任感，遵纪守法，诚信廉洁，无违规处罚等不良记录;3）较强、灵活的协调能力，能够协调政府相关部门、控股集团产业板块，发挥担保业务的协同效应。

4）具备一定的抗压能力，有良好的计划、控制力。

5.条件优秀者可适当放宽年龄要求。

岗位要求：

1.协助总经理开展公司的日常经营管理工作；

2.协助总经理组织制定公司战略规划、并组织具体实施；

3.协助总经理制定公司组织结构、管理及业务体系、业务规范和制度，并组织实施；

4.协助总经理组建公司管理运营团队，按照分工对公司运作与职能部门进行管理，推进公司企业文化及人才团队建设等工作；

5.协助总经理完成年度计划业务目标；

6.完成总经理临时交办的任务目标。

三、某国企担保公司诚聘风控总监：

任职资格：

1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，法律、金融、财务等相关专业；

2.年龄要求：40岁及以下;

3.工作经验：

1）从事投资或金融行业风险控制工作5年以上，担任国有大中型担保机构风控业务部负责人及以上职务优先。2）熟悉政府相关政策、法规及产业发展要求，精通担保企业风控管理。3）熟悉财务调查、法务调查的相关方式方法；4）具有CPA、CFA、律师从业资格证书者优先。5）丰富的团队建设经验，较强的管理能力、计划与执行能力、整合资源的能力。

4.工作能力要求：

1）具有一定的管理能力；2）具有广泛的人脉资源和良好关系，良好的职业素养、有强烈的事业心、责任感，遵纪守法，诚信廉洁，无违规处罚等不良记录;3）较强、灵活的协调能力，能够协调政府相关部门、控股集团产业板块，发挥担保业务的协同效应。4）具备一定的抗压能力，有良好的计划、控制力。5）敏锐的洞察力，较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。

岗位要求：

1.负责公司风险控制部的日常管理工作，完成年度公司下达的风险控制部考核指标；

2.负责制定公司风险控制规划、并组织具体实施；

3.负责制定公司风控业务体系、客户信用评估体系、业务规范和制度，并组织实施；

4.统筹协助出具项目的风控分析和建议，通过风险识别，专业分析和职业判断，提出合理的风险缓释措施和建议，并合理揭示风险；

5.参与项目的贷后管理工作，指导、督促业务经理进行贷后检查，控制贷后风险；；

6.完成临时交办的任务目标。