企业年金什么意思(企业年金指)

我们常听说的是“五险一金”，而我们企业员工的“五险二金”中多出的“一金”是什么呢？这其实是“企业年金”。

大多数人对这个企业年金可能还不是很了解。今天，小编就跟大家聊聊关于“企业年金”那些事。

什么是企业年金？

企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业根据自身经济实力和经营状况自愿在国家相关政策的指导下，通过企业与工会或职工代表集体协商确定的，旨在提高本企业职工退休后生活水平的补充养老保险制度，是企业员工福利制度的主要组成部分之一，也是国家实施多层次养老保障体系的重要组成部分。

企业年金的缴费原则：

单位缴费按职工个人缴费基数的4%记入职工个人账户，职工个人缴费按本人缴费基数的1%缴费一并记入个人账户。

缴费基数按职工本人养老保险基数确认。

企业建立企业年金的意义

准入条件

企业

各单位可直接加入细则建立企业年金，但必须满足以下条件：

（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

（2）年度财务合并报表盈利并实现国有资本保值增值，并具有持续的年金支付能力；

（3）基础管理规范，民主制度健全。

个人

满足下列条件的集团公司在册正式职工中自愿申请参加：

（1）与企业已建立劳动关系，签有书面劳动合同且试用期满，并认真履行劳动合同中所规定的劳动义务；

（2）按规定参加企业职工基本养老保险，并履行正常缴费义务。

集团公司在册正式职工中，已经组织批准内部退养的职工可自愿申请参加。

企业年金与基本养老保险的分别

职工参加企业年金有什么好处

办理流程

注意

实施企业年金制度时职工自愿不参加的，退休后不享受企业年金待遇。后期（至少一年之后）如自愿改为参加，需按首次参加程序履行相关手续，于批准后的次月参加企业年金，但未参加期间的年金缴费不得补缴。

参加后的权利及义务

权利

参加企业年金的职工依法享有的权利：对个人账户信息拥有知情权；对个人账户中已经归属的权益拥有所有权；享有领取企业年金待遇的权利；可以申请暂停或恢复年金缴费的权利；实施细则规定的其他权利。

义务

参加企业年金的职工依法履行的义务：缴费义务；纳税义务；提供信息材料义务；实施细则规定的其他义务。

主编：李鲁杰

审核：邵红军

核稿：童华英